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用人理念
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用人理念

  • 分類(lei):職業發展
  • 發布時間:2022-04-17 21:25:31
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概要(yao):
概要:
詳情(qing)

“追求(qiu)卓越、真誠(cheng)(cheng)勤奮、尊重他人、合作團(tuan)結、誠(cheng)(cheng)信(xin)待人、信(xin)守(shou)對客戶的(de)承諾”的(de)價(jia)值(zhi)觀是公司百年不渝的(de)追求(qiu)。 我(wo)(wo)們(men)以高道德標準管理我(wo)(wo)們(men)的(de)業務(wu)并在日(ri)常工(gong)作中要求(qiu)我(wo)(wo)們(men)所有(you)的(de)員工(gong)。 我(wo)(wo)們(men)遵守(shou)當地的(de)法律法規和所有(you)相(xiang)關的(de)規定。 我(wo)(wo)們(men)相(xiang)信(xin)符合高道德標準的(de)行為將(jiang)使我(wo)(wo)們(men)的(de)公司和員工(gong)受益。

 

崗位培訓

[1]對(dui)新(xin)上崗(gang)(gang)員工(gong),進(jin)行上崗(gang)(gang)前的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)培(pei)訓;你(ni)加入(ru)(ru)公司(si)后,管(guan)理(li)中(zhong)心會為(wei)你(ni)指派(pai)一位(wei)(wei)入(ru)(ru)司(si)指引人,幫助你(ni)了(le)解(jie)公司(si)并順利(li)開展(zhan)(zhan)工(gong)作。管(guan)理(li)中(zhong)心還會組織新(xin)員工(gong)接受短期的(de)入(ru)(ru)職(zhi)培(pei)訓,讓新(xin)員工(gong)熟悉公司(si)生(sheng)產、管(guan)理(li)的(de)各類規章制度(du),了(le)解(jie)公司(si)的(de)歷史(shi)、文化、發展(zhan)(zhan)戰略等(deng)。

[2]對崗(gang)位從業人員,進行本崗(gang)位新增技(ji)能的培訓。根據(ju)工作的需(xu)要或部門(men)的申請(qing),公司不定時地組織語言、計算機等(deng)工作技(ji)能培訓,每位員工都可(ke)以參加(jia)。

升職培訓

對(dui)成為晉(jin)升(sheng)候選對(dui)象的(de)員(yuan)工(gong),進(jin)行(xing)相應的(de)升(sheng)職培(pei)訓。公司努力使(shi)員(yuan)工(gong)有(you)更全面的(de)發(fa)展,每位員(yuan)工(gong)都有(you)機會參(can)加(jia)職業經(jing)理人培(pei)訓,此項培(pei)訓提(ti)供完備的(de)工(gong)商管(guan)理課程,幫助(zhu)員(yuan)工(gong)在短期內提(ti)高(gao)管(guan)理技能、管(guan)理水平(ping)和商業知識。

專業培訓

[1]管(guan)(guan)理(li)(li)培訓 對(dui)在各種崗位上表現(xian)優秀,并(bing)有管(guan)(guan)理(li)(li)潛能的員工,公(gong)(gong)司會安排(pai)不同程度的管(guan)(guan)理(li)(li)培訓。培訓分為內(nei)訓和(he)(he)外(wai)(wai)訓,內(nei)訓由管(guan)(guan)理(li)(li)中(zhong)心統一規劃和(he)(he)安排(pai);外(wai)(wai)訓是通過(guo)與國內(nei)外(wai)(wai)知名企業、培訓咨詢等機構(gou)的合作,幫組員工拓展視野,有效地借鑒與學習(xi)(xi)國內(nei)外(wai)(wai)先(xian)進的管(guan)(guan)理(li)(li)經(jing)驗(yan)。管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員和(he)(he)專(zhuan)業人(ren)(ren)員會適時(shi)被組織到境內(nei)外(wai)(wai)優秀的企業或(huo)機構(gou)學習(xi)(xi)、參觀和(he)(he)考察。 [2]營(ying)銷培訓 對(dui)優秀的營(ying)銷人(ren)(ren)員安排(pai)系(xi)統的營(ying)銷知識(shi)培訓。公(gong)(gong)司會邀請知名經(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)、學者(zhe)、培訓或(huo)咨詢機構(gou)的專(zhuan)家來(lai)公(gong)(gong)司舉(ju)辦講座,以便公(gong)(gong)司的管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)和(he)(he)員工及時(shi)了(le)解先(xian)進的營(ying)銷技(ji)術(shu)和(he)(he)信息,確(que)保員工學習(xi)(xi)并(bing)了(le)解他們所需要的營(ying)銷策略(lve)或(huo)技(ji)術(shu)。

[3]技術培訓(xun) 本類培訓(xun)的培訓(xun)對(dui)象為(wei)工作(zuo)表現(xian)優(you)秀的技術人員。根據部(bu)門(men)所負責的業(ye)務或職(zhi)能制定(ding)每年的培訓(xun)計劃,為(wei)你進行專業(ye)技術的培訓(xun)。這些(xie)培訓(xun)與你的工作(zuo)實踐結(jie)合在一起,將會幫助你發展成為(wei)本部(bu)門(men)或本領域(yu)的專家(jia)能手。

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